上篇我们讲到了，为什么大多数人都没有对自己的未来建立规划的六种原因，这篇我们来讲讲如何做规划。
1．要想到，接下来才会去研究、去尝试、去推进，乃至达成所愿。规划，首先就是鼓励你对未来的积极想象，大胆想象，想都不敢想，就是把自己的思想给束缚了。三十年前不要怕，三十年后不要悔，后悔的，往往不是做了什么，而是没做什么，为什么没做？主要是因为前面压根就没想到。
2．时间滚滚向前，一刻不停歇，过了三十岁之后，会感觉到这时间过的越来越快，以前觉得很遥远的事情，很快就要出现在你面前了。时间不会停，那么，你是愿意被时间裹挟着被动向前走？还是提前规划好对时间的分配和利用，主动的向前走呢？
3．一般人对未来只有想象，想象是迷糊的、抽象的，容易被左右的，甚至自己都会不停的否定和变更，而规划是清晰的，且存在逻辑关系的。确定下来之后，也是坚定自己持续走下去的信心来源。
4．规划首先确定的就是目标，基于模板，再进行阶段分解以及资源配置。若是没有明确的目标，甚至经常会换目标，主线不明确，各种变换，各种折腾，各种无谓的消耗，资源就会被分散，前期做的一些工作和铺垫又会被搁置甚至是浪费。犹如猴子掰玉米，不停的更换目标，不停的扔掉手中已有的玉米。
5．基于规划的明确，才能反推出来，有哪些工作是要提前做的，尤其是需要大量时间进行铺垫和筹备的事务。例如技术类的学习、个人品牌的建立、人脉关系的搭建、宣传工作的持续、经验的积累、人员选择及培养等等，这都需要大量的时间进行前期准备。若是没有提前准备，届时光靠临时抱佛脚恐怕来不及了。
6．规划与个人形象之间的关系，有规划，思路清楚，稳定有序的推进。而没规划，多变，自然也不会坚持，甚至是朝三暮四，别人会怎么看待你？稳当吗？靠谱吗？清晰的整体规划也是有助于提升你的个人品牌形象。
7．规划只有提前做，事后做的那叫回忆录，因为很多具体的事务还没启动，自己的脑子比较清醒，看问题容易抓到主线。犹如站在云端俯瞰地面，而项目一旦开始启动后，大量的具体繁杂事务出现，自己身陷其中，已经很难保持置之度外的眼光和格局了。
8．做事必然会涉及到各种人，我们往往习惯在别人身上寄托希望。其实，不如基于通过明确功能与分工，相对更靠谱一些。
9．没有整体规划这个框架作为约束，自己很容易在某个阶段，某个环节上做出一些冲动的决策，因为没有整体框架作为控制基准。所以，规划也可以作为一个自我控制的工具，避免自己被阶段性的成功冲昏头脑，或是脑子发热，做出超出现状的决定和投入。
11．建立规划，是让自己知道，今天做的每一件事、见到的每一个人、每次学习、每积累一点的教训，与未来发展有什么关系。看到自己每天都在积累和推进，对未来有希望有盼头，自然对自己的情绪也有非常积极的正面促进作用。
8．各类可能出现的变化和意外，乃至推演过程中出现的冲突和矛盾，也做成规划的一部分。
2．家庭规划包括买房、装修翻新买车、婚姻、子女、教育，老人赡养、亲属关系、人情往来、旅游、移民等。
3．职业规划包括职务晋升、专业学习、职能能力评测、收入目标、股份期权等。
4．事业规划，个人的专业方向、事业类型、前期筹备与起步、运营结构、社会价值等。
1．首先是保密，规划是自己的事情，没有必要到处说，别人自己不会做规划，只会嘲笑你，或是强调无用论。这规划最多也只能在极小的范围内展示，例如家人与合作伙伴，让别人安心，或是对你有信心，多一点理解和支持。
3．基于实际推进情况，定期的进行回顾总结和修正完善，回头看看已经走过的路，自己内心也有更多的充实感和成就感，减少茫然状态。返回搜狐，查看更多
